各部门绩效考核实施办法
07年公司各部门绩效考核实施办法(草案) 一、适用范围 公司各部门负责人及公司相关领导; 二、考核种类 公司绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核; 三、考核内容: ...
07年公司各部门绩效考核实施办法(草案) 一、适用范围 公司各部门负责人及公司相关领导; 二、考核种类 公司绩效考核可分为月度考核、季度考核及年度考核; 三、考核内容: ...
职员工定期考核三级考核权责划分表 被考核者 考 核 者 部门 职 称 组 长 主 任 副经理 项目经理 大域经理 本部经理 副总经理 总经理 ...
普源科技有限公司 编 号 COP 11.2 程 序 文 件 版 本 01 文件名称: 生产设备管理 责任部门 动力设备科/PE 制定日期 2002.01...
十一、设备引进管理条例 (一) 原则 第一条 为了保证我公司设备引进工作的顺利进行,使引进工作正常化、规范化,特制定本条例。 第二条 引进设备是一项重要、严肃的工作,各级人员必...
五、员工离职处理原则 (一)本公司员工不论何种原因离职,悉依本细则办理。 (二)员工离职区分: 1.自请辞职。 2.职务调动离职。 3.退休离职。 4.解雇离职。 ...
招聘工作流程 总体原则: 招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨;以面向社会,公开招聘、全面考核、择优录用为原则,从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行...