延迟退休改革心得感悟


    延迟退休改革心感悟
    2024年9月13日全国常委会会议表决通关实施渐进式延迟法定退休年龄决定根决定2025年1月1日起国15年时间逐步男职工法定退休年龄原60周岁延迟63周岁女职工法定退休年龄原50周岁55周岁分延迟55周岁58周岁
    职工法定退休年龄世纪50年代确定70年首次进行调整
    延迟法定退休年龄外决定调整职工月领取基养老金低缴费年限2030年起15年逐步提高20年年提高6月
    统实施延迟退休基础决定允许职工达低缴费年限愿选择弹性提前退休提前时间长超3年退休年龄低原法定退休年龄单位职工协商致前提弹性延迟退休延迟时间长超3年
    延迟退休改革项系统工程针公众高度关切民生问题决定时明确健全养老保险激励机制实施业优先战略保障超法定退休年龄劳动者基权益健全养老托育服务体系等决定龄失业员保障特殊工种等提前退休作出专门规定
    二十XXX三中全会实施渐进式延迟法定退休年龄作出明确部署次出台方案综合考虑国均预期寿命健康水口结构国民受教育程度劳动力供等素基础研究制定
    点:男职工女干部女工分延63周岁58周岁55周岁

    根决定2025年1月1日起15年时间逐步男职工法定退休年龄原60周岁延迟63周岁女职工法定退休年龄原50周岁55周岁分延迟55周岁58周岁
    原50周岁退休女工55周岁退休女干部目前数方根工作岗位确定女性退休年龄般生产操作岗位50周岁执行理技术岗位55周岁执行决定细节二者统女职工表述避免身份争议应前社会环境变化
    实施进度改革目标步位渐进式较幅度逐步推进
    男职工原法定退休年龄55周岁女职工4月延迟1月原法定退休年龄50周岁女职工2月延迟1月公众更清楚未什时间退休决定附延迟法定退休年龄表根出生年月查询
    退休会延迟1月月会子晚退休年男职工例1965年1月4月出生法定退休年龄提高1月60周岁零1月1965年5月8月出生法定退休年龄提高2月60周岁零2月类推1976年9月12月出生法定退休年龄均63岁1976年12月出生表格列举
    点二:弹性提前者延退休长超3年
    决定明确职工达养老保险低缴费年限愿选择弹性提前退休提前时间长超3年退休年龄低原法定退休年龄

    职工达法定退休年龄单位职工协商致弹性延迟退休延迟时间长超3年
    决定体现意愿尊重强制求必须达新法定退休年龄退休前3年弹性区间进行选择家根身情况安排时退休
    1982年1月出生女职工改革新法定退休年龄58周岁未选择55周岁61周岁间退休1976年2月出生男职工新法定退休年龄62周岁零10月果前弹3年已低原60周岁法定退休年龄政策规定早60周岁退休
    决定强调实施中违背职工意愿违法强制者变相强制职工选择退休年龄
    点三:基养老金低缴费年限提升20年
    决定提出2030年1月1日起职工月领取基养老金低缴费年限15年逐步提高20年年提高6月
    决定明确项调整2030年开始逐步实施说2025年2029年期间退休员低缴费年限求变现15年样改革初期离原法定退休年龄较已快缴费满15年职工受影响
    部分劳动者进入职场退休时间会较长养老金缴费年限基会超20年附表2030年退休职工低缴费年限步提高20年逐步渡位
    国退休员养老金基础养老金账户养老金两部分组成决定提出国家健全养老保险激励机制

    根养老金计发办法般说缴费1年退休时基础养老金提高1百分点晚退休1年账户养老金会相应增粗略估算缴费年限15年增加20年退休月领取养老金概增加三成
    点四:退休失业员缴纳养老保险费
    决定提出领取失业保险金距法定退休年龄足1年员领取失业保险金年限延长法定退休年龄实施渐进式延迟法定退休年龄期间失业保险基金规定缴纳养老保险费
    龄失业员业难度较缺乏稳定收入决定考虑实际困难免顾忧稳渡退休方面政策安排继续发放失业保险金兜住基生活底线方面缴纳基养老保险避免发生缴费中断影响领取遇
    点五:特殊工种申请提前退休
    决定提出国家规范完善特殊工种等提前退休政策事井高空高温特繁重体力劳动等国家规定特殊工种高海拔区工作职工符合条件申请提前退休
    国家法定退休年龄基准时考虑行业岗位劳动条件业环境差异性部分特殊群体进行针性安排
    部分事特殊工种岗位职工适降低退休年龄现政策延续相信着政策断完善职工权益更维护
    点六:加强业年龄歧视防范治理

    针公众普遍关注龄劳动者业问题决定明确求加强业年龄歧视防范治理激励单位吸纳更龄劳动者业
    延迟退休项系统工程涉济社会方方面面民生保障许领域密切相关中业问题受方高度关注决定促业保权益举着力营造更公业环境
    决定针性提出完善业公服务体系健全终身职业技培训制度完善困难员业援助制度加强灵活业新业形态劳动者权益保障等系列举措莫荣认着相关政策落效减缓改革劳动力市场影响助力青年等类群体业
    决定提出单位招超法定退休年龄劳动者应保障劳动者获劳动报酬休息休假劳动安全卫生工伤保障等基权益
    国首次明确超龄劳动者劳动权益保障作出规定化解超龄劳动者权益保障法落实等问题
    点七:健全养老托育服务
    决定提出国家建立居家社区机构相协调医养康养相结合养老服务体系力发展普惠托育服务体系
    前少家庭父母帮着带孩子时年迈长辈顾实施延迟退休必断完善配套举措帮助解决老问题
    养老方面构建完善兜底性普惠型样化养老服务体系托育方面形成普惠托育服务体系长效运行保障机制更满足家庭育幼刚需


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    文档贡献者

    晴***雨

    贡献于2024-09-19

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