1.能够用语言描述西红柿和黄瓜种子的外形特征。2.能够理解种子萌发实验的设计，并初步认识种子萌发的条件。

教学目标1.认识到每个人都有生而为人的尊严，都应得到尊重。2.树立平等尊重的意识，认识到尊重对于个人及社会的意义。3.树立正确的观念，尊重不仅限于名人，更多的尊重可以是普通人。

⒈正数和负数的概念负数：比0小的数，正数：比0大的数，0既不是正数，也不是负数注意：①字母a可以表示任意数，当a表示正数时，-a是负数；当a表示负数时，-a是正数；当a表示0时，-a仍是0。（如...

1.回忆和好朋友的开心事，感受友谊的美好，认识到友谊的可贵。2.引导难以交到朋友的学生反思和改正自己的言行举止。3.通过探究，掌握一些交友的方法，学会结交朋友并维护友情。

1.每个人都是独一无二的个体，即使默默无闻，即使没有什么显著成绩，也拥有生而为人的（尊严）。每个人都应当得（尊重）。2.中华人民共和国公民在法律面前（一律平等）。国家（尊重）和（保障）人权。

8．名著阅读。（6分）（1）下列有关名著内容表述不正确的一项是（ ）（2分）A．《儒林外史》这部小说中没有贯穿全书的中心人物和主要情节，而是由众多故事连缀而成，表现的是普通士人日常生活中的...

1.头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法，在使用头脑风暴法的过程中，人们应遵循的原则是(选项中红色字体为正确答案)。A.人员都应该是专家B.能够进行批评C.人员越少越好D.提出较多数量的想法

1.头脑风暴法一般分为两个阶段，关于这两个阶段，说法不正确的是(选项中红色字体为正确答案)。A.第一个阶段是提出想法B.第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选C.两个阶段是相互关联的D.两...

1.盐城接收站高效运营的必要条件是( )A.本地能源消费增长B.能源消费峰谷差大C.航道防淤清淤保障D.港区外可用地充足

1.为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的(选项中红色字体为正确答案)的特点。A.鼓励“自由想象”B.排除评论性批判C.要求提出一定数量的观念D.改进观念

1. 据上表数据分析可知，武汉大学樱花绽放日期总体上（ ）A. 显著提前，但花期更短 B. 显著提前，但花期更长C. 明显推迟，但花期更短 D. 明显推迟，但花期更长

1.为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的(选项中红色字体为正确答案)的特点。A.鼓励“自由想象”B.排除评论性批判C.要求提出一定数量的观念D.改进观念

1.头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法，在使用头脑风暴法的过程中，人们应遵循的原则是(选项中红色字体为正确答案)。A.人员都应该是专家B.能够进行批评C.人员越少越好D.提出较多数量的想法

1.关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是(选项中红色字体为正确答案)。A.对那些提出荒谬想法的人进行批评教育B.挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法C.仔细考虑剩下的想法并根据价值或有...

HRMIS实施的流程主要包括哪些工作？(试题后面红色字体为正确答案)A.成立实施组织B.进行系统业务部署C.安装系统软件D.进行操作培训E.进行模拟应用等

按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(试题后面红色字体为正确答案)。A.创新型按照考评范围与内容来分，可分为(试题后面红色字体为正确答案)。[答案]单项考评

按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(试题后面红色字体为正确答案)。A.创新型按照考评范围与内容来分，可分为(试题后面红色字体为正确答案)。[答案]单项考评

答案一：工作丰富化模型是一种人力资源管理工具，旨在提高员工的工作动机和满意度，同时提高工作效率和生产力。该模型基于以下几个原则： ⑴工作任务规划：将相似的任务或步骤组合成一个完整的工作任务，以便...

RMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。[答案]对PPDF法是把个人发展与自己的优势、劣势、机会和威胁联系起来进行职业生涯规划的方法。[答案]错

1.刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准...