1. 据上表数据分析可知，武汉大学樱花绽放日期总体上（ ）A. 显著提前，但花期更短 B. 显著提前，但花期更长C. 明显推迟，但花期更短 D. 明显推迟，但花期更长

1.为解决突发问题，公司领导建议大家提出各种各样的想法，想法越多越好。这个建议体现了头脑风暴法的(选项中红色字体为正确答案)的特点。A.鼓励“自由想象”B.排除评论性批判C.要求提出一定数量的观念D.改进观念

1.头脑风暴法是一种发挥人们创造力的方法，在使用头脑风暴法的过程中，人们应遵循的原则是(选项中红色字体为正确答案)。A.人员都应该是专家B.能够进行批评C.人员越少越好D.提出较多数量的想法

1.关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是(选项中红色字体为正确答案)。A.对那些提出荒谬想法的人进行批评教育B.挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法C.仔细考虑剩下的想法并根据价值或有...

HRMIS实施的流程主要包括哪些工作？(试题后面红色字体为正确答案)A.成立实施组织B.进行系统业务部署C.安装系统软件D.进行操作培训E.进行模拟应用等

按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(试题后面红色字体为正确答案)。A.创新型按照考评范围与内容来分，可分为(试题后面红色字体为正确答案)。[答案]单项考评

按照霍兰德的职业个性理论：经理、律师、公共部门任职者、政府官员的个性类型属于(试题后面红色字体为正确答案)。A.创新型按照考评范围与内容来分，可分为(试题后面红色字体为正确答案)。[答案]单项考评

答案一：工作丰富化模型是一种人力资源管理工具，旨在提高员工的工作动机和满意度，同时提高工作效率和生产力。该模型基于以下几个原则： ⑴工作任务规划：将相似的任务或步骤组合成一个完整的工作任务，以便...

RMIS是一种人力资源管理与信息技术有机融合的管理信息系统。[答案]对PPDF法是把个人发展与自己的优势、劣势、机会和威胁联系起来进行职业生涯规划的方法。[答案]错

1)这次培训失败的主要原因是什么?答：这次培训失败的原因是没有抓好培训需求分析这个环节。

1.刘总是团队的领导者，近期举行了一次会议，他是会议主持人。针对最近出现的问题，让大家提出各种解决问题的想法，不管想法多么离奇。刘总规定在其他团队成员发表自己的想法时，任何人不准提出异议，也不准...

1.头脑风暴法一般分为两个阶段，关于这两个阶段，说法不正确的是(选项中红色字体为正确答案)。A.第一个阶段是提出想法B.第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选C.两个阶段是相互关联的D.两...

1.关于头脑风暴法的第二个阶段，做法不正确的是(选项中红色字体为正确答案)。A.对那些提出荒谬想法的人进行批评教育B.挑出需要保留的想法，并剔除那些无用的想法C.仔细考虑剩下的想法并根据价值或有...

1.头脑风暴法一般分为两个阶段，关于这两个阶段，说法不正确的是(选项中红色字体为正确答案)。A.第一个阶段是提出想法B.第二个阶段是批评、评估并对各种想法进一步筛选C.两个阶段是相互关联的D.两...

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1.-Is there anything serious,doctor?-_______________A.I’m going to have another check.B.No,just s...

1.-Is there anything serious,doctor?-_______________A.I’m going to have another check.B.No,just s...

1.-It’s cold here.Do you mind if l close the window?-_______________A.Sure,pleaseB.No,please.C.I ...

1.-Hello.May Ispeak to Tom?-_________He is comingA.Whois thatB.Sorry,he’soutC.Hold on a moment